集体喊穷：给中国哪个阶层加薪最给力？
2010年11月24日 08:55:22 　来源： 发展论坛



导语：最近，不少网友已经深刻感受到物价上涨带来的生活压力，不少学者和专家也一直在呼吁给老百姓加薪，那么，当今中国到底谁才是真正该加薪的人呢？到底是给农民工加薪，还是给白领加薪，通胀时代，谁该成为加薪“领头羊”？除此之外，我们更应该思考的是，如果全社会一起加薪，会不会形成推动物价继续上涨的经济涡流？物价上涨带来的生活压力，仅指望加薪就能解决所有问题吗？改善民生的根本出路在哪里？

　　集体喊穷，谁才是中国最需要加薪的阶层？　　

    农民工：“谁的工资最低，谁的活最累，谁的生活质量最差？中国什么都少，唯劳动力多，可以开发很多的廉价劳动力，这样的企业主是最喜欢的，就拿普通的民工当一个赚钱的工具。”

　　白领：“在一个物价上涨的月份里面，最糟糕的要数白领阶层了，房子突然涨价，菜价突然涨价，突然发现房租与自己的薪资越来越接近。都是高房价惹的祸！”

　　公务员：“每天固定上班，科级以上公务员根本不存在所谓的灰色收入，因此物价上涨受害最强烈都就是我们了，加薪，就应该加给科级以下公务员，加给那些一直在埋头做事的公务员手中！”

　　给教师：“在我们这里，一个新出工作几年的教师，也有二十七八岁了，每个月扣掉几十元后就剩下九百这样，如今猪肉都十几元一斤了，米价也较前年涨了几乎一倍了，煤气一百一十一罐……还能勉强糊口，可房子、婚姻问题如何办？”

　　基层办事员：“县级以下的事业人员强烈要求加薪，我工作23年每月工资970.84元。根本没有办法和其它单位的人比！”

　　城市下岗职工：“我们这些4050困难人员低收入人员、低保户没有话语权，没有能力向媒体申诉，没有生活保障，就算是加薪，也不一定能保证发到每人手中。物价上涨只能为活命而整天奔波，请各级政府官员、广大网友为我们说句公道话。”

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加薪不当会不会拉大贫富差距？


　　网友[旷野呼声]：大家都想加薪，各个阶层都希望加，每个人都觉得自己需要加，那到底以怎样的标准去界定谁加呢？事实上统一加薪，谁都说了不算，要不国家就不会规定最低工资了，最低工资在很多企业就是实际工资，因此，加薪还不如提高最低工资，让最低层的打工者受益！现在不是先给谁加的问题，而是如何加和加多少的问题。

　　网友[真话哥]：不能说哪个最需要，哪个不需要，应按照CPI物价总水平来衡量，总体上来说，“提低、控高、扩中”，不是说不应该提高社会整体工资，而是应该先给那些最需要的人，好钢用在刀刃上，用错了地方，就只能扩大社会矛盾而已，让差距进一步加大。白领的主要问题应该先解决维权，让公司保证他们的待遇。那些底层的人才是最需要平衡社会力量，最需要安抚，最困苦，社会矛盾最集中的地方，也是最需要加薪的阶层。

　　网友[艾萨拉]：要解决这个问题，我觉得，不能头痛医头脚痛医脚，全部都加就等于没加。应该给各行业最底层的人加薪，如果加薪成了“全民运动”，穷人的钱看似比从前多了，富人的钱也会跟着等比例甚至更快的增长，同时导致物价也跟着疯长。最后，你给的一百块变得比原来的十块钱还没用，收入差距并没有减小，反而更加严重。贫富差距的拉大并不是一个单纯的经济分配不公正的问题，而是整个社会权利分配不公正、财富分配有漏洞、社会机制不健全，还有人性的劣根造成的。

纸面上的加薪不等于真实生活的幸福

　　网友[顶帖特勤组]：加薪要理性看待，权衡各方面利益，理性加薪！从社会层面看，如果先加薪，必然导致企业成本上升，上升之后怎么消化呢，提高产品价格是最快的办法，这样推波助澜，进入恶性循环，成为推动物价继续上涨的涡流。从个人层面看，在不公平的社会财富分配制度面前，加薪的结果很可能是给那些公务员和垄断企业加，而那些下岗的、失业的、打工的、农民等加的只是水电等生活成本费用。因此被动的加薪恐怕只能换来纸面收入的提高，绝不等于生活质量的提高，也不代表就能从此过上好日子。

　　网友[挥戈向荆棘]：给谁涨工资？站在自己的立场上都得涨工资。谁没有欲望，谁没有需求？对普通职工来讲，最重要的便是吃饱穿暖，我们关心的还是消费品的价格，只要它不涨“工资”，我们涨不涨工资无所谓。

　　网友[子晋山右]：多发票子不如压缩银根，少发票子。如果大家的票子都少了一半，但物价却降低了一半多，那就等于我们的收入增长了。这样一可以节约纸张，利于环保；二可以稳定物价，利于稳定；三人们心情舒畅，利于心理安顺。这又有什么不好呢？因此我还是主张不妨换一个降低薪酬的思维，下决心削减个别行业、个别人的过高的收入，着力解决收入分配不公的问题，使不断上涨的物价平抑下来。这样既有利于国家安定，也有利于民生安定，还有利于社会公平正义，有何不可为呢？

有没有比“加薪”更给力的办法？

　　网友[入云雕]：如果大部分人的加薪抵不上物价的上涨，加薪的意图后面又是什么呢？真正的加薪来源于企业利润增加，劳动力价格上涨，这一切来源于公平合理的市场平衡的定价。

　　网友[风从沃野来]：很多企业，暗地里采取让员工先发工资，再把养老保险交上去的办法来增加员工工资基数。这个上面一查，只看见银行卡上打的工资很规整，岂不知其中藏了多少猫腻，多少钱发下来又被重新交上去了。如果对企业审计更加严格，如果员工基本的利益都能够得到保障，员工所得到的好处，其实就已经胜过加薪了。

　　网友[上书房行走]：什么是薪水，就是工资，也就是劳动所得，只有努力扩大就业，使多数人变成工薪人员受益，促进橄榄型社会形成，政府减税让利于企业，然后通过企业的手让工资涨上去，同时平抑物价、减少投机、打击腐败、精简政府，才能真正让生活宽松，让社会和谐。

　　网友[余丰慧]：加薪应率先增加从中低收入者的收入，要从完善社会保障体系着手，从提高个税起征点等税收上普惠于民开始。比如，把广大农民工纳入社会保障体系内，加大农民医保范围和提高医保标准，减轻百姓上学负担、就医负担、居住负担等。



莉说：……七嘴八舌，能做到就最好。

当然是全加薪了,谁也不得罪,当然开销很大
不知道有没有人听过海盗分金币的问题
5个海盗分100个金币,由1号人物到5号人物按顺序提出分配方案,如果半数以上同意则通过此人提出的方案,如果没有获得半数以上的同意则杀了此人,由下一个人继续提出分配方案直到有人的方案被通过,(附: 每个海盗都是以自己活着并且能拿到最多的金币为目的).问: 1号人物的最优方案是什么?

可能许多人会想到每人20 平均分得方案,但是这个太理想化了
仔细研究一下就会发现1号人物的最优方案其实是  97; 0; 0 ;1;2 的分配方案.
做个类比就可以想到:越接近领导(或统治阶级)的人会得到最大的利益,这是也是资本主义的可怕和不公平之处,而处于工薪阶层的人(题中第5号人物)只要能拿到那个"2"就可以去拜佛了,同时还解释了为什么某些混到中层的人的待遇(2 ;3 号人物)很差的原因,因为经常拿到"0"

所以根本就在于分配方式的改变,按劳分配,多干的多得.那些站在领导位置上的人只是把资源进行合理的分配和安排,所以并不应该是能得到最多的人,(貌似那个 杨 在接受审查时 ,委员会里有人说过同样的话 )

其实RMB升值超过欧元代替美刀最给力了
到时候我也拿个200RMB买iPhone4去

那时你的月薪可能就是200RMB了